Publications et communications

Publications

Publications dans des revues classées en économie et gestion

2023

Morgand A., (2023), "Les réseaux sociaux numériques et la recherche d’un premier emploi : le millefeuille dans la communication", Revue Communication et Management, numéro 3/2023 {HCERES : C ; FNEGE : 4} 

Morgand A., (2023), Le rôle des plateformes numériques de rencontres professionnelles : apports, limites et risques, revue Management et Sciences Sociales, n°34, pp. 21-38 {HCERES : C ; FNEGE : 4} 

Diard C., Henda S. (2023), Le télétravail, un élément fort de la marque employeur. Revue Question(s) de Management, n°43 FNEGE : 4 ; HCERES : C

2022

Boistel P., Tournesac Y., L’approche risque par les managers et les dirigeants : une étude exploratoire
Revue Management et Sciences Sociales N°32 Janvier-juin 2022

Diard C., Hachard V., Laroutis D., Bienveillance perçue et télétravail en confinement : une influence sur les risques psychosociaux ?
Revue Question(s) de Management, n°40 FNEGE : 4 ; HCERES : C 

Aubry M., Diard C., Rychalski A., Le contrat psychologique à l'épreuve du confinement imposé par la Covid-19
Revue Question(s) de Management, n°40 FNEGE : 4 ; HCERES : C

V. Meyer, Diard C., Rost. D., Télétravail et formes de contrôle émergentes : le cas du secteur bancaire et financier pendant la crise sanitaire de la Covid-19
Revue gérer et comprendre, n°149, pp 35-47, CNRS : 4, FNEGE : 3 ; HCERES B

Diard C., Dufour N., Risques de fraude interne : outils de prévention et sanctions, comment dissuader efficacement les salariés ?
Revue gérer et comprendre, n° 149, pp. 47-61, CNRS : 4, FNEGE : 3 ; HCERES B 

Diard C., Dufour N., (2022) « Technologies de contrôle : un enjeu managérial de lutte contre la fraude interne ? »
Management & Avenir: CNRS : 4; FNEGE: 3; HCERES: B

Diard C., Hachard V., Laroutis D., Télétravail et confinement : un réagencement organisationnel afin de prévenir les risques psychosociaux ?
Revue Interventions économique, juin 2022, HCERES : C

Diard C, Hachard V, Laroutis D (2022), « Télétravail et crise du COVID 19 : un mode d’organisation inégalitaire ? »
Management et Sciences sociales, n°32, p 53-65, FNEGE : 4 ; HCERES : C

Boistel P., Laroutis D., (à paraître), « Sensibilisation à l’offre de services bancaires en ligne : le cas des clients français »
Recherche de Sciences de Gestion  (FNEGE : 4)

Boistel P., Laroutis D., « Entreprise à mission – Nouvelle opportunité ou risque majeur pour l'entreprise : réflexions autour d'une idée neuve »
Revue Française de Gestion Industrielle (accepté) (CNRS 4)

Laroutis D., Boistel M., Poulain M., « PME versus Amazon : Le choix d'Amazon comme site marchand de référence est-il une fatalité ? »
Revue Française de Gestion Industrielle (accepté)  (CNRS 4)

2021

Abidi S., El Abboubi M., Henda S. (2021), Religiosité et rôles sociaux des femmes au Maroc : de la société à l’entreprise, Revue Question(s) de management 2021/7 (n° 37).

Boistel P. (2021) : Analyse des déterminants de la fréquence d’achat sur les sites Web marchands, Recherche en Sciences de Gestion-Management, n°142, avec Dimitri Laroutis, EMN et Olivier Badot, ESCP Europe. (Rang 3).

Morgand A., Crozet P., (2021), La thématique de l’insertion professionnelle des diplômés de l’enseignement supérieur, facteur d’évolution du management universitaire ? Les paradoxes d’une injonction, revue Gestion et Management Public, volume 9, n°3, pp. 29-46 {FNEGE : 3 ; HCERES : B} 

Diard C, Hachard V, Laroutis D, (septembre 2021, n°35) « De l’importance de l’information des télétravailleurs par le service RH dans l’évolution de la relation managériale ». Question(s) de Management, {FNEGE :4 ; HCERES : C}. pp 15-27.

2020

Boistel P. (2020),  Comment la perception de la transparence se construit dans l’esprit des consommateurs : une étude exploratoire, avec Dimitri Laroutis Professeur EMN et Yann Tournesac Directeur ESC Amiens, Gestion 2000 (Rang 4 FNEGE).

Boistel P. (2020),  Améliorer la confiance dans les sites marchands vis les avis consommateur online : analyse statistique exploratoire des facteurs explicatifs, Question(s) de Management, n° 30/4, p 93 à 105 (Rang 4 FNEGE).

Saad I. (2020) “A multicriteria approach based on rough set theory for the incremental Periodic prediction”. European Journal of Operational Research, 2020, vol. 286, issue 1, 282-298, avec Sarra Bouzayane.

Laroutis D., Boistel P., Tournesac Y. (2020). Comment la perception de la transparence se construit dans l’esprit des consommateurs: une étude exploratoire, Revue Gestion 2000 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Henda S. (2020). Regards croisés « Nouvelles mesures et Politique RH d’adaptation », Question(s) de management, {FNEGE 4 ; HCERES C}

2019

Laroutis D., Boistel P. (2019). Avis consommateur online : un outil pour éclairer la stratégie marketing des sites de e-commerce, Revue Management et Sciences sociales {FNEGE 4 ; HCERES C}.

Laroutis D., Boistel P. (2019). Sites e-marchand, e-fidélité et comportement du consommateur : quelle réalité ?, Recherche en Sciences de Gestion-Management, n°132, pp. 123-145 {CNRS 4 ; FNEGE 3 ; HCERES B}.

Boistel P. (2019). Améliorer la confiance dans les sites marchands vis les avis consommateur online : analyse statistique exploratoire des facteurs explicatifs, Question(s) de Management, à paraître. {FNEGE 4 ; HCERES C}.

Laroutis D., Boistel P. (2019). Réputation et e-réputation : quelles différences ? Une analyse par les définitions, RIMHE, n°36, p. 104-120 {FNEGE 4 ; HCERES C}.

2018

A. Morgand (2018). « Pourquoi prendre le risque de la déviance ? Cas de comportements organisationnels face à une technologie Réseau », pp.53-67. date de publication 1 déc. 2018, Revue Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2018, Risque : débattre et surtout décider, 24 (24) (FNEGE 4)

Brigui I., Saad I. (2018). Approche multi-agent pour la prise de décision de groupe à l’ère du numérique, La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Henda S., (2018), Regards croisés « Le Respect : une valeur importante de nos jours ? », Revue Question(s) de management n°22 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

2017

Bouzayane S., Saad I. (2017). “A Preference Ordered Classification to Leader Learners Identification in a MOOC”, Journal of Decision Systems, Vol. 26, n° 2, pp. 189-202. {FNEGE : 4 ; CNRS : 4 ; HCERES : C }.

Ghrab S., Saad I., Kassel G., Gargouri F. (2017). “A Core Ontology of Know-How and Knowing-That for Improving Knowledge Sharing and Decision Making in the Digital Age”, Journal of Decision Systems, Vol. 26, n°. 2, pp.138-151. {FNEGE : 4 ; CNRS : 4 ; HCERES : C}.

Naschberger C., Guerfel-Henda S. (2017). « La promotion de l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur – bilan d’expérience de plusieurs Grandes Ecoles », Management et Sciences Sociales (22) {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

2016

S. Chakhar, A. Ishizaka, A. Labib, I. Saad, “Dominance-based Rough Set Approach for Group Decisions”, European Journal of Operational Research, Vol. 251, n°1, pp. 206-224, 2016. {FNEGE : 1, CNRS : 1, HCERES : A}.

Henda S., (2016), Regards croisés « Salarié first, client après ?», Revue Question(s) de management n°14 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

2015

Henda S. (2015), Regards croisés « La RSE peut-elle permettre la conciliation de la performance ?», Revue Question(s) de management n°9 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Publications classées dans des revues hors économie et gestion

2019

Ghrab S., Saad I., Kassel G., Gargouri F. (2019). “CK-Cartography : un système de cartographie pour l’identification et la caractérisation des savoirs”, Revue des Nouvelles Technologies de l'Information, Vol.RNTI-E-35, Hermann-Edition ISBN 979-10-96289-09-7, pp. 425-428.

2018

Ghrab S., Saad I., Kassel G., Gargouri F. (2018) A Know-How and Knowing-That Cartography for Improving Knowledge Management in Medical Field. Electronic Journal of Knowledge Management (EJKM), Vol 16, n°2, pp.170-184, 2018.

Bouzayane S., Saad I. “Méthode basée sur les ensembles approximatifs pour l’apprentissage incrémental en présence des données déséquilibrées”, Revue des Nouvelles Technologies de l'Information, Vol.RNTI-E-34, Hermann-Edition, ISBN 979-10-96289-07-3, pp. 305-310, 2018. (Indexé DBLP)

Bouzayane S., Saad I. “KTI-MOOC : un système de recommandation pour la personnalisation du processus d’échange d’information dans les MOOCs”, Revue des Nouvelles Technologies de l'Information, RNTI E-34, Hermann-Edition, ISBN 979-10-96289-07-3, pp.471-474, 2018. (Indexé DBLP)

2017

Bouzayane S., Saad I., Kassel G., Gargouri F. (2017). “Une recommandation basée sur l’aide multicritère à la décision pour la personnalisation de l’échange d’information », Revue Ingénierie des Systèmes d'Information, Vol. 22, n°6, 2017, pp. 71-91.

2016

S. Ghrab, I. Saad, “Identifying crucial Know-How and Knowing-That for medical decision support”, International Journal of Decision Support System Technology, Vol. 8, n°4, pp. 14-33, 2016.

M. Turki, G. Kassel, I. Saad, F. Gargouri, “A Core ontology of business processes based on DOLCE", Journal on Data Semantics, Vol. 5, n°3, pp. 165-177, 2016.

Ouvrages

2022

Diard, C., Baudoin, E. & Berthet, S., (2022), « Aide-mémoire - Ressources humaines », Éditions Dunod, 240 p. (3ème édition).

2021

Diard, C., (2021), « 28 missions opérationnelles de GRH », Éditions Dunod, 175p. (2ème édition).

Contributions intellectuelles

Articles non classés CNRS/FNEGE

2017

M. Mehanaoui, « Financial Market Integration : Evidence from Cross-Listed French Firms”, Journal of Risk and Financial Management 2017, 10 (4), 18.

2016

Henda S., El Abboubi M., (2016), « L’entreprenariat féminin, cas de la France », Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, n°2.

Henda S., El Abboubi M., El Kandoussi F., (2016). « La GRH Responsable au Maroc : enjeux et pratiques», Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, n°1.

M. Mehanaoui (en collaboration avec Bruce M. Bird et Michael E. Hopper), “Provides some guidance regarding the taxability of certain discharges of federal student loan indebtedness”, Journal of taxation, Vol. 125, No 1, pp36-39, 2016.

Articles de vulgarisation

2022

Diard C., «Télétravail vers de nouvelles opportunités ? » village de la justice, janvier 2022.

2021

Diard C., Dufour N., » Télétravail et risques émergents », Face aux risques décembre 2021.

Diard C., « Le télétravail est devenu un élément fort de la marque employeur » Acteurs publics, octobre 2021.

Diard C., « Réforme de l’assurance chômage, une trop lente évolution » village de la justice, septembre 2021.

Diard C., « Fin au 1er septembre 2021 d’un nombre minimal de jours de télétravail », village de la justice, septembre 2021.

Diard C., « Télétravail : un enjeu d'attractivité et une nouvelle composante de la marque employeur ? » village de la justice, septembre 2021.

Coordinations d’ouvrages

2021

Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F., Arduin P-E (eds.) (2021). Information and Knowledge Systems : Digital Technologies, Artificial Intelligence and Decision Making, LNBIP 425, Edition Springer Nature Switzerland, ISBN 978-3-030-85977-0, 2021 (190 pages) (https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-030-85977-0)

2017

Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F., Information and Knowledge Systems in the Age of Digital, Sfax University Press, 2017.

2015

Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F., Information and Knowledge Systems : Perspectives and Challenges, Sfax University Press, 2015.

Chapitres d’ouvrages

2021

Arduin P -E, Grundstein M., Mayag B. , Negre E., Rosenthal-Sabroux C., Saad I. “The Importance of Tacit Knowledge When Teaching Suddenly Online ”, In Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F., Arduin, P.E (Eds.), Information and Knowledge Systems : Digital Technologies, Artificial Intelligence and Decision Making,  LNBIP 425,  Springer 2021, pp. 29-42.

Chakhar S., Saad I.,  Labib A.,  Ishizaka A.,  “Cognitive Effort Reduction Within Group Decision Making Through Aggregation and Disaggregation of Individual Preferences”,  In Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F., Arduin, P.E (Eds.), Information and Knowledge Systems : Digital Technologies, Artificial Intelligence and Decision Making,  LNBIP 425,  Springer 2021, pp. 52-67.

Bouzayane S.,  Saad I.,   “Recommender System for Online Teaching”,  In Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F., Arduin, P.E (Eds.), Information and Knowledge Systems : Digital Technologies, Artificial Intelligence and Decision Making,  LNBIP 425,  Springer 2021, pp. 116-127.

2019

Bouzayane S., Saad I. (2019) “Intelligent Multicriteria Decision Support System for a Periodic Prediction”, pp. 97-110, Springer 2019, LNBIP, N° 348, 2019.

2017

Bouzayane S., Saad I. (2017). “Weekly predicting the At-Risk MOOC Learners Using Dominance-Based Rough Set Approach”, pp. 160-169, Springer 2017, ISBN 978-3-319-59043-1.

2016

« Sustainable Enterprise case of Senegal », Nekka H., El Abboubi M., Henda S., in the World Guide to Sustainable Enterprise, Visser, Greenleaf Publishing, 2016.

2015

S. Bouzayane, I. Saad, “Multicriteria decision aid method for knowledge sharing”, In Linden I., Liu S., Dargam F., Hernández J. (Eds.), Information and Knowledge Management in Decision Processes, LNBIP 221 Springer, pp.13-25, 2015.

S. Bouzayane, I. Saad, “Knowledge transfer within the MOOCs”. In Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F. (Eds.), Information and Knowledge Systems: Perspectives and Challenges, Sfax University Press, pp. 153-162, 2015.

S. Ghrab, I. Saad, F. Gargouri, G. Kassel, “An ontological framework for improving the model of contribution degree of knowledge”. In Saad I., Rosenthal-Sabroux C., Gargouri F. (Eds.), Information and Knowledge Systems: Perspectives and Challenges, Sfax University Press, pp. 45-58, 2015.

Communications avec actes

2023

Mentorer le projet professionnel d’un jeune : un levier de création de valeur partagée. in 19e Congrès de l’Aderse, La Rochelle : 1 et 2 juin 2023

Devenir mentor. Lecture de cas de professionnels bénévoles au travers du modèle de RSE de Carroll. In Colloque ARES (Analyse des Risques de l’Entreprise et de la Société), Amiens : 17 mars 2023

2022

Boistel P., Laroutis D., « Sur quels éléments se construit la reputation d'un site commercial », 21th Marketing Trends Conference , 20-22 janvier 2022, Rome

Hachard V., Diard C., Laroutis D., « Perceived Benevolence and confined telework : an influence on psychosocial risks? », 21th Marketing Trends Conference, 20-22 janvier 2022, Rome

Boistel P., Laroutis D., «  Sensibilisation à l'offre de services bancaires en ligne : vers une complémentarité avec les services bancaires traditionnels », 21th Marketing Trends Conference, 20-22 janvier 2022, Rome

Diard C., Hachard V. Laroutis D, 2022 « Bienveillance perçue et télétravail en confinement : une influence sur les risques psychosociaux « Marketing Trends, janvier Rome.

2021

Henda S., Abidi S. , El Abboubi M., « Religiosité et rôles sociaux des femmes au Maroc : de la société à l’entreprise, 11ème Rencontres « Entreprise et sacré » (Re)penser les croyances, 9 décembre 2021.

Diard C., Hachard V, 2021, « colloque international sur le Management Innovation et Entrepreneuriat (MIE),  17-18 décembre, Hammamet en Tunisie », « Impact de la mise en œuvre du télétravail sur la relation managériale».

Diard C. (Congrès ORIANE Septembre 2021) : « Télétravail dégradé : quels risques identifier afin de mieux les anticiper ? », avec Nicolas Dufour.

2020

Henda S. et Munthiu M.C. (2020). De si fidèles salariés : analyse des expériences collaborateurs, 2ème Journée de Recherche sur le Marketing des Ressources Humaines, Lyon, Octobre 2020.

Morgand A. (2020). Conscientisation d’un agir professionnel et risques liés à ce processus dans la stratégie de recherche d’un premier emploi, in 18ème colloque Oriane, Risque : Intégrer un risque global ou des catégories de risque ? (Bayonne : septembre 2020).

Morgand A. (2020). Risques perçus dans l’utilisation d’une technologie Réseau orientée premier emploi : la gestion des convergences et divergences, in 18ème colloque Oriane, Risque : Intégrer un risque global ou des catégories de risque ? (Bayonne : septembre 2020).

2019

Morgand A. (2019). Le millefeuille dans la recherche d’un premier emploi : risque ou opportunité ? » », in 17ème colloque Oriane, Risque : Comprendre et renaître en présence du risque ? (Bayonne : septembre 2019).

Bouzayane S., Saad I. (2019) “Intelligent Multicriteria Decision Support System for a Periodic Prediction”, 5th International Conference on Decision Support System Technology (EmC-ICDSST 2019), pp. 97-110, Springer 2019, LNBIP, N° 348, 2019, May 27-29, Madeira, Portugal.

Ghrab S., Saad I., Kassel G., Gargouri F. (2019). “CK-Cartography : un système de cartographie pour l’identification et la caractérisation des savoirs”, 19èmes Journées Francophones Extraction et Gestion des Connaissances (EGC 2019), 21-25 janvier 2019, Metz.

2018

Bouzayane S., Saad I. (2018). Vers une recommandation personnalisée de ressources pour l'apprentissage en ligne. IC 2018, 265-266

Bouzayane S., Saad I. (2018). Apprentissage incrémental basé sur la théorie des ensembles approximatifs pour la classification multicritère et périodique, ROADEF 2018, 21-23 février

Bouzayane S., Saad I. (2018). “Méthode basée sur les ensembles approximatifs pour l’apprentissage incrémental en présence des données déséquilibrées”, 18èmes Journées Francophones Extraction et Gestion des Connaissances, 23-26 Janvier, Paris.

Bouzayane S., Saad I. (2018). “KTI-MOOC : un système de recommandation pour la personnalisation du processus d’échange d’information dans les MOOCs”, 18èmes Journées Francophones Extraction et Gestion des Connaissances, 23-26 Janvier, Paris.

S. Henda : « Insertion sociale et enseignement supérieur cas de personnes en situation de handicap » EQUALITY, DIVERSITY AND INCLUSION CONFERENCE Égalité, diversité et inclusion en 2018 : Progrès, replis ou nouveaux défis ?, Montréal, août 2018.

2017

Bouzayane S., Saad I. (2017). “Weekly predicting the At-Risk MOOC Learners Using Dominance-Based Rough Set Approach”, 5th Conference on European MOOCS Stakeholders Summit (EMOOCs 2017), pp. 160-169, Springer 2017, ISBN 978-3-319-59043-1, May 22-26, 2017, Madrid.

Bouzayane S., Saad I. (2017). “Prediction Method based DRSA to Improve the Individual Knowledge Appropriation in a Collaborative Learning Environment: Case of MOOCs”, 50th The Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2017), ISBN: 978-0-9981331-0-2, pp. 124-133, Big Island, Hawaii, USA, 4-7 January.

2016

S. Bouzayane, I. Saad, “How to Help a Pedagogical Team of a MOOC Identify the Leader Learners ?”, 16th International Conference on Group Decision and Negotiation (GDN 2016), Bellingham, WA, USA, 20-24 June, 2016.

S. Bouzayane, I. Saad, “Multicriteria Decision Aid Approach to Referent Learners Identification within a MOOC”, 4th Conference on European MOOCS Stakeholders Summit (EMOOCs 2016), Graz, Austria, 22- 24 February, 2016.

E. Soulier, D. Thiault, G. Kassel, I. Saad, “Ontologie de processus et ontologie social pour les processus coopératifs d’entreprise ”, 6èmes Journées Francophones sur les Ontologies, JFO 2016, Bordeaux, France, 13 et 14 octobre, 2016.

K. Marçal de Oliveira, B. Rajaonah, P. Arduin, I. Saad, “Towards an ontology about trust and security of information systems: joining technology and human perspectives”, In Atelier Sécurité des systèmes d’information : technologies et personnes, INFORSID 2016, 31 mai-03 juin 2016, Grenoble.

S. Henda : « L’entreprenariat féminin, cas de la France » COLLOQUE INTERNATIONAL GENRE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN, Rabat, avril 2016.

2015

S. Bouzayane, I. Saad, “Knowledge transfer within the MOOCs”, 2nd International Conference on Knowledge Management, Information and Knowledge Systems (KMIKS 2015), Hammamet, Tunisia, 16-18 April, 2015.

S. Ghrab, I. Saad, F. Gargouri, G. Kassel, “An ontological framework for improving the model of contribution degree of knowledge”, 2nd International Conference on Knowledge Management, Information and Knowledge Systems (KMIKS 2015), Hammamet, Tunisia, 16-18 April, 2015.

S. Bouzayane, I. Saad, “Le transfert de connaissances en présentiel et à distance”, In Atelier Système d'Information, Connaissance, Homme Numérique et Décision, INFORSID 2015, Biarritz, 26-29 mai 2015.

Henda S., El Abboubi M., El Kandoussi F., « Le tournant vers une GRH Responsable au Maroc : enjeux et pratiques » , AUDIT SOCIAL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Montréal, août 2015.

Etudes de cas

Diard C, El Hana Nadr, 2022 « PM Log, opération stratégie digitale », CCMP M2171 

Diard C, Henda S., Thesin L., « L'onboarding : une évolution post-crise ou effet de mode? Comment optimiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs Le cas du site de production COLGATE de Compiègne», CCMP, H0691 

Diard C, Tchemenian G., 2022 « Télétravail pour tous au sein d’une ESN», Home Logiciels et la mise en place du télétravail, CCMP, J0107 

Diard C, 2022, « Daan Technologies et Bob le lave-vaisselle : Une start-up innovante », cas en droit des sociétés J0106

Diard C, Bouhalleb A., 2021, « La banque des montagnes », CCMP, H0683

Diard C., Bouhalleb A., 2021, «Management stratégique et innovation chez BNP Paribas : l'exemple de l'intrapreneuriat », CCMP, E0089

Diard C., 2021 « Crise sanitaire et reprise d'activité: quelle organisation dans le monde d'après? Gérer les survivants », CCMP H0681 

Rapport d’étude et d’expertise

I. Saad, Rédaction d’un rapport : processus de requalification d’une Enseignante-Chercheure à EM Lyon Business School (année académique 2017-18).

Autres

2022

Article dans des revues professionnelles

Diard C, « Metaverse, mais où sont passés les salariés », village de la justice, 20 Septembre

Diard D., Hachard V., Laroutis D. (2022), "le télétravail, un mode d'organisation inégalitaire ou inclusif ?", Face aux risques, septembre 2022, n°585

Diard C., Dufour N. (2022), "Gérer la fraude interne dans les organisations", face aux risques, n°584

Diard C. (2022), "Télétravail et marque employeur : un remède contre la grande démission ?" village de la justice, 8 mars 2022

Diard C. (2022), "La grande démission : points de vigilance en droit du travail", village de la justice, février 2022

Autres contributions académiques

Diard C, 2022, Télétravail et rites renouvelés : un renforcement du collectif de travail au service de l’engagement individuel": « Regards croisés dans Frimousse S, Peretti J.M., dans la revue Question(s) de Management, «Les rites en Question(s) », n°41 

Diard C., 2022, L'entreprise post COVID sera inclusive ou ne sera pas : « Regards croisés dans Frimousse S, Peretti J.M., la revue Question(s) de Management,  «Question(s) de d’inclusion », n°38   

2021

Article dans des revues professionnelles

Diard C. (2021), "Covid 19 : fin au 1er septembre 2021 d’un nombre minimal de jours de télétravail", le village de la justice (septembre 2021).

Diard C. (2021), "Comment détecter la fraude interne dans les organisations ? Champ des possibles et limites", Face aux risques n°575, septembre 2021.

2019

Article dans une revue professionnelle

Hurdequint J. et Morgand A. (2019), « Entre maîtrise de l’incertitude et gestion de la complexité », Datamarketing, Survey-Magazine, avril 2019.

2017

Responsabilité éditoriale

I. Saad, co-éditeur (avec C. Rosenthal-Sabroux) du numéro spécial « Systèmes d’information centrés connaissance », Revue Ingénierie des Systèmes d’Information, Vol. 22, n°6, 2017.

I. Saad, membre du comité de rédaction de la revue publiée par ISTE : Information Systems depuis 2016.

I. Saad, co-éditeur invité (avec C. Rosenthal-Sabroux et F. Gargouri) du numéro spécial « Knowledge Sharing and Decision Making in the Age of Digital », Journal of Decision Systems, Vol. 26, n° 2, 2017.

Responsabilités d’animation de la recherche

I. Saad, co-éditeur avec C. Rosenthal-Sabroux et F. Gargouri des actes de la conférence Knowledge Management, Information and Knowledge Systems (KMIKS 2019), Casablanca, Maroc, 24-26 avril 2019.

I. Saad, co-éditeur avec C. Rosenthal-Sabroux et F. Gargouri des actes de la conférence Knowledge Management, Information and Knowledge Systems (KMIKS 2017), Hammamet, Tunisie, 20-22 avril 2017.

I. Saad, co-éditeur avec C. Rosenthal-Sabroux et F. Gargouri des actes de la conférence Knowledge Management, Information and Knowledge Systems (KMIKS 2015), Hammamet, Tunisie, 16-18 avril 2015.