L'alternance en MGOE

L'Alternance en Management et Gestion Opérationnelle d'Entreprise

L'alternance permet à une personne de se former en associant :
- un enseignement théorique dispensé par une école / un centre de formation
- une pratique professionnelle se déroulant au sein d’une entreprise.

Les première et deuxième années du MGOE sont accessibles en alternance.

2 formes de contrats sont proposées aux entreprises d’accueil :
- le contrat d’apprentissage
- le contrat de professionnalisation

Pour en savoir plus sur la différence entre les 2 contrats, cliquez ici !

Pour en savoir plus sur le contrat d’apprentissage, cliquez ici !

Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation, cliquez ici !

L’ESC Amiens dispose de son propre Centre de Formation des Apprentis (CFA) depuis juillet 2021.

Droits et devoirs de l’alternant

L’alternant est un salarié à part entière. À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle et celle de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés. Le temps de travail est identique à celui des autres salariés. L’employeur doit permettre à l’alternant de suivre les cours théoriques professionnels. Ce temps de formation en CFA est compris dans le temps de travail effectif.

L’alternance permet au candidat de :
- Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
- Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
- Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
- Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
- Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise

Règles en matière de santé et de sécurité en milieu professionnel

L’alternant est soumis aux règles applicables dans l’entreprise. L’employeur doit garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Il ne doit confier à l’alternant que des tâches conformes aux missions déclarées auprès de l’ESC Amiens.
Pour en savoir plus, cliquez ici !

Rythme d’alternance

1 semaine en formation / 1 semaine en entreprise

Cliquez ici pour télécharger le Calendrier MGOE 1 de l’alternance 2022 / 2023

Cliquez ici pour télécharger le Calendrier MGOE 2 de l’alternance 2022 / 2023

Rémunération de l’alternant

Sous réserve de dispositions légales contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’alternant perçoit un salaire déterminé en pourcentage du Smic et dont le montant varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage, et en fonction du type de contrat.
Plus de détails en cliquant ici !
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Prise en charge des frais de formation

Les frais de formation sont pris en charge par l’entreprise via son OPCO (opérateur de compétences).
https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco 

Lorsqu’elle emploie un alternant, l’entreprise bénéficie d’aides de l’Etat :
Aides pour recruter en contrat d'apprentissage
Aides pour recruter en contrat de professionnalisation
 

Accompagnement de l’alternant

L’alternant est systématiquement accompagné dans ses missions en entreprise par un maître d’apprentissage ou un suiveur entreprise (tuteur), justifiant d’une expérience professionnelle et d’une qualification suffisante. Un suiveur école est également désigné par l’école / le CFA pour assurer les suivis du jeune en entreprise.
 

Recherche d’une entreprise d’accueil

L’ESC Amiens accompagne tous les candidats à la recherche d’une entreprise d’accueil pour réaliser leur alternance en leur donnant accès à différents outils :
- 1 à 2 séminaires de recherche d’entreprise par an (en juil- / en sept-) : informations sur l’alternance, atelier CV / lettre de motivation, e-reputation, simulations d’entretiens.
- Transmission de CV book des candidats en recherche auprès d’entreprises en recherche, réseaux professionnels, etc.
- Coaching individuel pour travailler le CV / la lettre de motivation du candidat.
- Accès à la plateforme Jobteaser contenant des offres d’emplois / d’alternance / de stage d’entreprises.
- Accès à l’historique des entreprises ayant pris des alternants (liste).
En cas de rupture du contrat d’alternance, l’ESC Amiens accompagne l’étudiant dans sa recherche d’une nouvelle entreprise.
 

Aides financières pour les alternants

Les alternants peuvent bénéficier de différentes aides, en respectant les procédures détaillées dans les différents sites suivants et en fournissant les éléments demandés au département entreprise de l’ESC Amiens :

•    Aide au financement du permis de conduire B
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/cfa-aide-au-financement-du-permis-de-conduire-b

•    Aide à la recherche d’un logement    
https://www.actionlogement.fr/alternants-un-coup-de-pouce-pour-vous-loger

•    Les aides aux transports pour les apprenti(e)s
https://guide-aides.hautsdefrance.fr/aide858

•    Carte Génération#Hauts-de-France : réductions et avantages
https://generation.hautsdefrance.fr/apprentis-des-aides-pour-vous/

•    Carte étudiant des métiers : réductions et avantages
https://www.alternance.fr/articles/aides/carte-etudiant-des-metiers/
 

Absences

Absence en formation
Le temps passé en cours est considéré comme du temps de travail. 
•    Sont considérées comme justifiées uniquement les absences pour arrêt maladie, convocation par une administration publique ou cas particuliers, seulement sur présentation du justificatif à l’ESC Amiens et à l’entreprise le plus tôt possible et dans les 48 heures à partir de l’absence.
•    L’alternant doit prévenir son attaché(e) de promotion de son absence par mail et fournir son arrêt de travail ou justificatif sous 48 heures à l’école, à l’entreprise. (Pour l’arrêt de travail ne pas oublier de le transmettre à la CPAM). 
•    Un relevé des absences justifiées et non justifiées est envoyé à l’entreprise tous les mois (début du mois suivant).

Absence en entreprise
L’alternant est un salarié à part entière. De ce fait, il est soumis aux mêmes règles que les salariés, y compris en cas d’absence.
•    En cas d’absence en entreprise, l’alternant doit prévenir son employeur au plus tôt. 
•    Il doit faire parvenir le volet 3 de l’arrêt de travail à l’employeur sous 48 heures.
•    L’entreprise peut, malgré le justificatif fourni, retirer les heures d’absence sur le salaire de l’alternant. 
Cela dépend des entreprises et des conventions collectives de chacune.
Lorsqu’il est en arrêt de travail, l’alternant ne peut pas assister aux cours (même à distance sauf certificat médical en plus de l’arrêt l’autorisant à suivre les cours à distance) ni être présent en entreprise.

Absence en formation à la demande de l’entreprise
•    Toute demande d’absence en formation à l’initiative de l’entreprise doit faire au préalable l’objet d’une demande écrite auprès de la directrice académique [email protected] 10 jours avant l’absence. Celle-ci s’efforcera au maximum de satisfaire la demande, mais elle doit s’assurer que cela ne pénalise pas l’alternant sur sa scolarité (contrôle, soutenance, cas pratiques…) et peut refuser la demande si besoin.

Retard

En cas de retard en formation l’alternant doit prévenir son attaché(e) de promotion.
Si l’alternant est en retard à l’entreprise il doit impérativement avertir son supérieur hiérarchique.
 

L’alternance pour les étudiants étrangers

•    Les étudiants européens (Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède et Suisse) ont accès à l’alternance sans autorisation de travail.
Pour en savoir plus, cliquez ici !

•    Les étudiants non européens ont accès à l’alternance à l’issue d’une première année de séjour en France, de manière générale.
Mais les conditions d’accès peuvent différer en fonction :
-    du pays d’origine, 
-    du type de titre de séjour, 
-    de la nécessité d’avoir une autorisation de travail (qui doit être demandée par l’entreprise au moment du recrutement).
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N19804
Campus France travail étudiant

Les situations étant très différentes, il est préférable de se rapprocher de la Préfecture de la Somme avant de s’engager dans l’alternance.
Préfecture de la Somme
51 rue de la République
80020 AMIENS CEDEX 9
0821 80 30 80 (0.12€ TTC / min) ou 03 22 97 80 80

Alternance et handicap

Pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certains aménagements ont été mis en place. Madame Julie Chevalier notre référente école est à votre écoute, elle est joignable au 03 22 82 23 16 ou par mail : [email protected] plus d’informations en cliquant sur ce lien !

Une question sur l’alternance ?

Pour répondre à toutes vos interrogations sur l’alternance, votre contrat, votre statut, ou encore simuler votre rémunération n’hésitez pas à consulter le site officiel de l'alternance

Chiffres clés MGOE 2 - 2019-20

Pour connaître les taux d’insertion des alternants en France : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil