LE CORPS PROFESSORAL

DOCTORAT EN SCIENCES DE GESTION | Centre de Recherche en Gestion (CRG) de l’Ecole Polytechnique

Aménagement-Réduction du Temps de Travail et Fonctionnement des Entreprises.

2006 à Présent - Professeur GRH, Responsable du Pôle Leadership et Ressources Humaines ESC AMIENS

2017 - Responsable MBA Direction Opérationnelle des Etablissements de Santé (Prix de l’innovation, Classement Eduniversal 2018 des meilleurs Masters, MS et MBA)

2013 - 2015 Doyen de la faculté ESC AMIENS

2011 - 2016 Responsable de la Faculté - Professeur GRH ESC AMIENS

2004 - 2006 Professeur associée ESC AMIENS - Chargée de cours en Management des Ressources Humaines

2002 à 2004 - Vacataire en Gestion des Entreprises ÉCOLE CENTRALE DE PARIS - Chargée de cours en Gestion des Ressources Humaines ESCP-EAP

2000 à 2002 - Attachée Temporaire d’Enseignement et de Recherche en Sciences de Gestion UNIVERSITÉ PARIS II - PANTHÉON ASSAS.

Articles

Diard C., Henda S., Shahidi N., (2025). Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ? @GRH, 2025/2, ,55. FNEGE 3.

Diard C., Shahidi N., Henda S., (2025). Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ? RIMHE: Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 5814 (1), 45-61, 2025. FNEGE 3.

Diard C., Henda S. (2023), Le télétravail, un élément fort de la marque employeur. Revue Question(s) de Management, n°43 FNEGE : 4 ; HCERES : C

Abidi S., El Abboubi M., Henda S. (2021), Religiosité et rôles sociaux des femmes au Maroc : de la société à l’entreprise, Revue Question(s) de management 2021/7 (n° 37).

Henda S. (2020). Regards croisés « Nouvelles mesures et Politique RH d’adaptation », Question(s) de management, {FNEGE 4 ; HCERES C}

Henda S., (2018), Regards croisés « Le Respect : une valeur importante de nos jours ? », Revue Question(s) de management n°22 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Naschberger C., Guerfel-Henda S. (2017). « La promotion de l’égalité des chances dans l’enseignement supérieur – bilan d’expérience de plusieurs Grandes Ecoles », Management et Sciences Sociales (22) {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Henda S., (2016), Regards croisés « Salarié first, client après ?», Revue Question(s) de management n°14 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Henda S., El Abboubi M., (2016), « L’entreprenariat féminin, cas de la France », Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, n°2.

Henda S., El Abboubi M., El Kandoussi F., (2016). « La GRH Responsable au Maroc : enjeux et pratiques », Revue des Etudes Multidisciplinaires en Sciences Economiques et Sociales, n°1.

Henda S. (2015), Regards croisés « La RSE peut-elle permettre la conciliation de la performance ?», Revue Question(s) de management n°9 {FNEGE : 4 ; HCERES : C}.

Participation à des Colloques

DIARD C., SHAHIDI N., HENDA S (2025). « Engagement des collaborateurs en mode hybride : une diversité de profils », Congrès de l’AGRH, octobre.

Henda S., Jammoul M., Nekka H. (2025), L’engagement volontaire : quelle pertinence pour revisiter la RSE dans le secteur agricole ? Congrès ADERSE, 5-6 juin.

Henda S., Jammoul M. (2025), L’impact de la stratégie RSE sur les pratiques des entreprises et les risques associés, Colloque ARES, Amiens : 15-16 mai 2025

Diard C., Shahidi N., Henda S., (2024). Travail hybride : une expérience collaborateur réinventée comme antécédent de l’engagement ?  Congrès de l’AGRH, octobre.

Pecjak, L., Henda, S., De Sainte Maresville, E., (2024). À la rencontre du producteur : impact sur la perception de l'authenticité et les achats, Colloque ARES, Mons, 23-24 mai.

Diard C., Henda S., Shahidi N., (2023). Une classification des télétravailleurs évoluant entre autonomie et contrôle : vers un ré-enchantement de l’expérience collaborateur ? Congrès AGRH, octobre.

El Abboubi M., Henda S., Louali I., (2023). La marque employeur et la fidélisation des ressources humaines, Congrès de l’AGRH, octobre 2023.

Nassar À., El Abboubbi M., Henda S., (2023). La Gestion de la diversité générationnelle à travers le mentorat inversé : manifestation et pertinence, Congrès de l’AGRH, octobre 2023.

Henda S.,  Abidi S. , El Abboubi M., (2021) « Religiosité et rôles sociaux des femmes au Maroc : de la société à l’entreprise, 11ème Rencontres « Entreprise et sacré » (Re)penser les croyances, 9 décembre 2021.

Henda S. et Munthiu M.C. (2020). « De si fidèles salariés : analyse des expériences collaborateurs », 2ème Journée de Recherche sur le Marketing des Ressources Humaines, Lyon, Octobre 2020.

S. Henda (2018) : « Insertion sociale et enseignement supérieur cas de personnes en situation de handicap » EQUALITY, DIVERSITY AND INCLUSION CONFERENCE Égalité, diversité et inclusion en 2018 : Progrès, replis ou nouveaux défis ? Montréal, août.

S. Henda (2016), « L’entreprenariat féminin, cas de la France » COLLOQUE INTERNATIONAL GENRE ET DEVELOPPEMENT HUMAIN, Rabat, avril.

Henda S., El Abboubi M., El Kandoussi F. (2015), « Le tournant vers une GRH Responsable au Maroc : enjeux et pratiques », AUDIT SOCIAL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, Montréal, août.

Articles dans des revues professionnelles

Diard C., Henda S., Shahidi N., (2025) Le télétravail: la tragédie du chœur brisé et la naissance de nouveaux rôles; Cercle K2.

Diard C., Shahidi N, Henda S. (2026) Quel type de télétravailleur êtes-vous quand les maths éclairent notre profil, 29 janvier" - 2026, The Conversation, France

Chapitres d'ouvrages

Henda S., Sauvageot F. (2023). « Hybridation et Carrières : opportunité ou frein ? », chapitre d’ouvrage, Télétravail et hybridation du travail, une expérience collaborateur réinventée, Cercle K2, co-pilotes Diard C ; El Arji F.

Henda S, Nekka H., El Abboubi M., (2016), « Sustainable Enterprise case of Senegal », in the World Guide to Sustainable Enterprise, Visser, Greenleaf Publishing.